一、时间地点
第一期：8月 1日—3日， 郑州； 第二期：8月15日—17日，大连；
第三期：8月22日—24日，南京； 第四期：8月29日—31日，广州
第五期：9月12日—14日，北京。
二、课程内容
（一）、新法下的工资、工时、休假及加班管理风险控制
1、企业拖欠、克扣工资、加班费的巨大法律风险；2、劳动法意义下工资的概念及各种法定情形下的工资标准；3、标准工时、法定休息时间、各种法定假期和福利假期的界定、待遇标准；4、加班的界定及加班加点的工资计算口径；5、计件制、综合计算工时制、不定时工时制之区别与正确运用；6、薪酬设计与实施中对劳动合同法的技术性处理和利用；7、劳动争议调解仲裁法下加班费的追索时效、举证责任；8、特殊岗位人员加班费管理实务；7、企业合法控制加班管理风险及加班费成本的六大法宝；8、如何完善企业工资、工时、休假和加班管理制度；
（二）新法下的劳动争议处理技巧及发展趋势
1、劳动争议调解仲裁法的重点条款解读及对企业的影响；2、因确认劳动关系发生的争议处理技巧；3、因订立、除名、辞退等处分职工和职工辞职、离职发生的争议仲裁的处理技巧 ；4、因劳动报酬、工作时间、工作内容、休息休假、社会保险、福利争议仲裁处理技巧；5、因培训、保密与竞业限制以及违约金发生的争议仲裁处理技巧；6、调薪、调级、调岗争议处理技巧；7、劳动纪律与规章制度更新与争议处理技巧；8、如何有效预防劳动争议；
三、拟邀主讲专家
关 怀—《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律起草人之一，中国人民大学法学院教授、中华全国总工会法律顾问、中国企协维护企业和企业家合法权益委员会顾问、中国劳工争议处理专业委员会副会长。
刘铁山—中国顶尖劳工关系管理专家，《劳动法》起草专家组成员、中国劳动法学研究所常务理事、中国中信集团公司人事教育部处长。
四、报名办法与费用
每人交纳培训费1880元(含培训费、资料费、证书费等)。食宿统一安排，费用自理。报名参加本次研修班的代表，请详细填写好报名回执表传真至会务处。

联 系 人：韦 锦 都
联系方式: 13146292076