一、时间及地点
第一期：8月 15日—17日，大连；  第二期：8月22日—24日，南京；
第三期：8月29日—31日，广州；  第四期：9月12日—14日，北京。
二、主要内容
（一）、人力资源战略规划与管理创新；
1、战略性人力资源管理体系的建设；  2、人力资源规划与企业可持续发展；  3、新经济法律环境下的雇主品牌建设；
拟邀主讲嘉宾：肖鸣政——北京大学人力资源开发与管理研究中心主任，北京大学行政管理系主任，教授、博导；
（二）、人力资源管理战术与企业竞争力；
1、HR如何参与构建和谐企业文化；  2、人力资源部如何才能真正成为企业的战略伙伴；  3、如何建立企业和谐劳资关系；
拟邀主讲嘉宾：王新宇——清华大学经管学院 EMB，中国外运集团总公司人力资源部副总经理兼培训中心主任。
（三）名企实践演讲：绩效管理的关键流程——新浪公司实践分享；
1、绩效管理是什么；  2、如何制定或修改关键绩效指标；
3、如何确定绩效指标灯目标并签订绩效合同； 4、如何进行定期的经营绩效审核；  5、如何产生行动计划；
拟邀主讲嘉宾：段 冬——新浪公司人力资源总监。
（四）、实践交流座谈
主题：1、新法环境下，HR如何真正实现自我价值； 2、新劳动法环境下的劳资关系处理； 3、如何培养核心员工的忠诚度； 
4、员工培训体系（企业大学）的建立和发展。
三、报名办法与费用
每人交纳培训费1980元(含培训费、资料费、证书费等)。食宿统一安排，费用自理。报名参加本次研修班的代表，请详细填写好报名回执表传真至会务处。

联 系 人：韦 锦 都
联系方式: 13146292076